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IL TUO ALLEATO PER UN’AZIENDA PIÙ SANA, FELICE E SOSTENIBILE Il Welfare Point Montebelluna nasce con l’idea di sviluppare principalmente l’obiettivo n. 3 SALUTE E BENESSERE dell’agenda 2030 e di offrire all’impresa una serie di attività, servizi e consulenze volti ad aumentare salute e benessere dei dipendenti. Promuoviamo il benessere in tutte le sue sfaccettature, che includono il benessere fisico, psicologico, economico e sociale, sostenendo parallelamente la diffusione della consapevolezza sulla sostenibilità. Noi del Welfare Point vogliamo essere attori di coalizione tra impresa e territorio, creando delle connessioni tra aziende e imprese sociali/onlus, per unire i bisogni di entrambe. Le attività del welfare point volte all’accrescimento del benessere aziendale sono: misurazione del benessere aziendale, attraverso analisi scientifica temporary office (educazione finanziaria, assicurativa, analisi previdenziale, passaggi generazionali, analisi rischi famiglia) assistenza utilizzo piani sanitari di categoria promozione di prodotti assicurativi sostenibili corsi (guida sicura, prevenzione, consapevolezza alimentare) promozione prevenzione sanitaria consulenza legale Inoltre, queste attività possono aiutare nella compilazione della rendicontazione non finanziaria/ bilancio di sostenibilità. In veste di punto d'unione tra impresa e territorio, il Welfare Point Montebelluna si propone come catalizzatore, creando connessioni tra aziende e imprese sociali/onlus. La nostra missione è armonizzare i bisogni di entrambe le parti,…

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Come reagire alle incertezze del futuro? Una pensione integrativa ti mette già sulla giusta strada. Meglio pensarci sin da subito e pianificare i tuoi investimenti con una soluzione assicurativa che integri la tua pensione domani. La pensione è un argomento di grande importanza che influisce sulla vita delle persone, sulle prospettive dei giovani e sulla tranquillità degli adulti. Pertanto, è cruciale agire adesso per pianificare il proprio avvenire in modo adeguato. A differenza del passato, in cui l'importo della pensione dipendeva dalla retribuzione degli ultimi anni di lavoro (sistema retributivo), oggi è legato agli importi contribuiti durante la vita lavorativa (sistema contributivo). Esiste purtroppo il rischio che contando esclusivamente sulla previdenza pubblica, non si possa garantire un tenore di vita adeguato al termine della carriera lavorativa. La soluzione proposta è la previdenza complementare, un tipo di risparmio finalizzato a creare nel tempo un fondo necessario per ricevere una rendita vitalizia che integrerà la pensione di base o, in determinate circostanze, la liquidazione della prestazione pensionistica anche sotto forma di capitale. E' possibile scegliere l'importo e la frequenza dei versamenti, anche usufruendo del beneficio fiscale della deducibilità con il limite annuo di € 5.164,57 e la tassazione agevolata dei rendimenti e…

Nell'ambito del percorso di sostenibilità che vede l'agenzia impegnata a dare un contributo in termini di benessere sociale, in questi giorni abbiamo siglato l’accordo “Ore Solidali” che consente al personale di agenzia di partecipare ad attività di volontariato durante l’orario di lavoro o con donazioni di tempo retribuito.   Saranno 3 al momento le associazioni del territorio a beneficiare di questo scambio di competenze importante, un’integrazione tra l’Agenzia e il mondo delle Associazioni, una visione nuova della vita lavorativa e imprenditoriale a sostegno della comunità.   Il Gazzettino Oggi Treviso

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